Les dificultats per trobar personal qualificat ja fa temps que protagonitzen el dia a dia de moltes empreses del país, ara bé, si es tenen en compte els resultats de l’enquesta de clima empresarial elaborada per la Cambra de Comerç, la situació no ha comportat una derivació d’aquesta responsabilitat a empreses especialitzades. Tal com mostren les respostes donades pels enquestats, la majoria de companyies del país (64,6%) opten per utilitzar els mitjans propis per captar professionals qualificats. És a dir, es publiquen les ofertes de feina a les xarxes socials, a la premsa, portals de feina o es confia en el boca-orella.

Per contra, un 7,6% decideix contractar els serveis d’una empresa especialitzada en la selecció de personal que els ajudi a identificar els candidats adequats i més adients a les seves necessitats. 

En canvi, és prou rellevant que un 27,8% de les empreses enquestades afirmen que prefereixen combinar les dues opcions, mitjans propis però també comptar amb el suport d’una empresa especialitzada, amb l’objectiu “d’aconseguir una xarxa de candidats potencials més àmplia” i poder “identificar els professionals més aptes per a la posició vacant”.

Si es mira per sectors, les empreses del comerç minorista són les que més fan servir els seus propis mitjans per a la captació de personal (gairebé 7 de cada 10). En canvi, les constructores són les que més decideixen contractar una empresa experta perquè els gestioni el procés de selecció (11,4%). Finalment, l’hoteleria és la branca que concentra el nombre més gran d’empreses que s’estimen més combinar les dues opcions (42,9%).

Cal tenir present que la dimensió de la companyia també és un element que condiciona la decisió. Així, la proporció d’empreses que es decanten per utilitzar només els mitjans propis és més elevada entre les petites i mitjanes: el 68% de les pimes de fins a 10 treballadors fan un ús exclusiu de la seva xarxa de contactes i de mitjans propis. En el cas de les empreses d’entre 11 i 100 empleats, el percentatge se situa en el 59% i baixa fins al 20% en les que n’ocupen més de 100.

Finalment, les empreses més grans, amb més recursos econòmics, tenen com a opció prioritària la combinació de les dues vies (mitjans propis i empresa externa): el 80% de les que tenen més de 100 treballadors utilitzen aquesta estratègia.

TEXTO PROPIEDAD: https://www.bondia.ad/economia/mitjans-propis-la-forma-mes-usada-trobar-treballadors